ESFJ - Myers Briggs Personlighetstype og karrierevalg

Du har kanskje lært, etter at du tok Myers Briggs Type Indicator (MBTI) eller en annen personlighetsinventar, at din personlighetstype er ESFJ. Hvis du lurer på hva det betyr - og hvem ville ikke være - vi vil rydde opp all din forvirring. Det første du bør vite er at ESFJ er en av 16 personlighetstyper Carl Jung, en psykiater, identifisert for lenge siden. MBTI, som mange karriereveiledning fagfolk bruker for å hjelpe kundene med å ta karriere-relaterte beslutninger, er basert på Jungs personlighetsteori.

Før vi dyper mer dypt inn i hva din ESFJ personlighetstype betyr for deg og din karriere, la oss gjøre en kort gjennomgang av jungens teori. I følge det er det fire par motsatte preferanser for hvordan vi får energi, oppfatter informasjon, tar beslutninger og lever våre liv. Vi foretrekker å stimulere gjennom introversjon (I) eller ekstroversjon (E, også stavet ekstraversjon), oppfatter informasjon gjennom sensing (S) eller intuisjon (N), tar beslutninger ved å tenke (T) eller føle (F), og leve livet vårt ved dømme (J) eller oppleve (P). Din fire brevskode, ESFJ, forteller oss at dine preferanser er ekstroversjon, sensing, følelse og dømming.

ESFJ: Hva betyr hvert brev?

• E (Extroversion): Du favoriserer ekstroversjon som betyr at det å være rundt andre mennesker motiverer deg. Du vil gjerne ha jevnlig samspill med kolleger.
• S (Sensing): Du bruker bare dine fem sanser til å ta med informasjon. Det er ikke som om du ser utover det som er rett foran deg. Du finner detaljene veldig viktige.

• F (Feeling): Når du må ta en beslutning, blir du styrt av dine følelser. Du liker ikke å gi kritikk og er følsomme overfor andres behov.
• J (Dømmer): Du vil helst jobbe i et strukturert miljø. Du er veldig organisert og er ikke skremt av å måtte møte strenge frister.

Det er noen viktige ting å huske når du ser på koden din.

Det viktigste er kanskje at det ikke er bedre å være en personlighetstype enn en annen. Du bør også merke at Jung trodde at mens et individ kan favorisere ett medlem av hvert par preferanser, viser hver av oss begge medlemmer av hvert par. Det er gode nyheter fordi det betyr at du er fleksibel. For eksempel kan du foretrekke ekstroversjon, men det betyr ikke at du vil mislykkes miserably når du må jobbe alene. Dine preferanser påvirker også hverandre. Hvert aspekt av personligheten påvirker de andre. Endelig ikke bli overrasket om dine preferanser endres over tid. Det kan skje når du går gjennom livet ditt.

Bruk koden din til å hjelpe deg med å gjøre karrierebeslektede beslutninger

Du kjenner din personlighetstype, og det er sikkert interessant informasjon å ha, men hva du virkelig vil vite er hvordan kan du bruke den til å hjelpe med å ta avgjørelser som vil lede deg mot en tilfredsstillende og fruktbar karriere.La oss først se hvordan du kan bruke din type for å hjelpe deg med å velge et yrke. De to midlene, S og F, er mest informative for dette formålet.

Som en "S" [Sensing] er du praktisk og detaljorientert. Du liker å løse konkrete problemer, og derfor bør du se etter en karriere der du kan gjøre dette regelmessig.

Du liker også å hjelpe andre, slik det fremgår av din preferanse for Feeling [F]. Yrker som krever sensitivitet mot andre, vil gi deg tilfredshet. Overvei følgende karrierer:

Administrasjonsleder	Fast eiendomskraper
Idrettsutøver	Registrert sykepleier
Kosmetologer	Åndedrettspraksis
Tannhygienist	Salgsrepresentant
Begravelse Direktør	Sosialarbeider
Tolkpatologist	Mediator
Lærer	Psykisk rådgiver
Veterinær	Paralegal
Veterinærtekniker	Fysioterapeut
Fysioterapeut < Bryllupsplanlegger	Ikke glem at du bør vurdere mer enn din personlighetstype når du velger en karriere. Du bør også ta hensyn til dine interesser, ferdigheter og karriere-relaterte verdier.

Bruk første og siste bokstaver av typen E og J for å hjelpe deg med å evaluere et arbeidsmiljø når du bestemmer deg for å godta et aksept for et tilbud.

Gitt din preferanse for Extroversion [E], sørg for at jobben din innebærer at du regelmessig jobber sammen med andre mennesker. Din preferanse for å dømme [J] gjør et strukturert miljø ideelt for deg.

Kilder:

Myers-Briggs Foundation websiden.

• Baron, Renee. (1998)
• Hvilken type er jeg? . NY: Penguin Books. Side, Earle C.
• Ser på Type: En Beskrivelse av Preferansene Rapportert av Myers-Briggs Type Indicator . Senter for applikasjoner av psykologisk type. Tieger, Paul D., Barron, Barbara og Tieger, Kelly. (2014)
• Gjør hva du er . NY: Hatchette Book Group.