Video: Klovner i Kamp - Glade dager 2025
Har du rett til å bli betalt dersom bedriften din lukker på grunn av været eller hvis du ikke kan få det til å fungere på grunn av været? Det er flere faktorer involvert, blant annet om du er en fritatt ansatt eller ikke-fritatt arbeidstaker, føderal og statlig lov, og selskapspolitikk.
Betal for snø dager og uvær vær dager
Her er informasjon om å få betalt for snø og andre dårlige værsdager.
Arbeidsdepartementet uttaler uttalelsesbrev som gir veiledning for arbeidsgivere å følge med å betale fritatte arbeidstakere (som er unntatt fra overtidskrav) i perioder med dårlig vær. Retningslinjene er forskjellige basert på om selskapet er stengt på grunn av været eller om selskapet er åpent og den ansatte velger å bli hjemme.
Når firmaer lukker på grunn av vær
Arbeidsgivere som velger å lukke i slike perioder må betale ukentlig lønn for en fritatt arbeidstaker under lukningen. Således, uansett om en ansatt var på jobb for hele uken, skal ansatten motta lønnen sin i uken.
En arbeidsgiver kan kreve at en fritatt arbeidstaker skal bruke opptatt permisjon i fraværsdager under slik avslutning, men arbeidsgiver fortsetter å være forpliktet til å betale hele lønnen til den fritatte arbeidstakeren, uavhengig av om arbeidstakeren har permisjon.
I sistnevnte tilfelle kan en arbeidsgiver derfor være pålagt å forlate permisjonen.
Når selskapene er åpne
Arbeidsgivere som forblir åpne i slike perioder må betale en fritatt arbeidstaker for en del eller hel dag som arbeidstakeren rapporterer å jobbe i slike perioder. Men i dager hvor en fritatt arbeidstaker velger å ikke rapportere til arbeid, er arbeidsgiveren fritt til å trekke avløpt permisjon for slike fravær fra arbeidstakerens permisjon.
Dersom den fritatte arbeidstakeren ennå ikke er berettiget til opptjent permisjon eller har oppbrukt slik permisjon, kan en arbeidsgiver redusere fradrag for helårsfravær.
Ikke-fritatte arbeidstakere
For ikke-fritatte arbeidstakere, som er betalt på timebasis i timer som faktisk er arbeidet, krever føderal lov ikke at ikke-fritatte ansatte skal betales når de ikke kommer til arbeid på grunn av til dårlig vær.
Noen stater har imidlertid "rapporteringstidslønn" lover som krever ikke-fritatte ansatte betales for et bestemt antall timer når arbeidstakerne rapporterer å jobbe som planlagt, selv om det ikke er noe arbeid tilgjengelig. Sjekk med din statsavdeling for arbeid for forskrifter i staten din.
Arbeide hjemmefra
Noen arbeidsgivere tillater ansatte å jobbe eksternt i dårlig vær. Hvis du ikke er sikker på selskapspolitikken, må du kontakte din veileder eller Human Resources for å se om det er et alternativ som er tilgjengelig for deg.Hvis det er, bør du betale din vanlige lønn for de timene du jobber hjemmefra.
Relaterte artikler: Hva er personlig permisjon? | Beste og verste unnskyldninger for manglende arbeid
90 Dager Samme som kontanter - ikke god deal som det ser ut til å være
Mens 90 dager samme som kontantfinansiering ser ut som en god del, hvis du ikke er forsiktig, kan du bli blindsided med flere måneders interesse.
Gjennomsnittlig antall dager med luftvåpenutplasseringer
Luftforsvaret endret seg slik de implementerte deres tropper en gang på mindre enn ti år. Dette er hva du bør vite.
Militære vitser og humor - Snø Vitser
Vitser, humor og morsomme historier om militæret. Hvorfor ikke Minot? Militære snø vitser og humor.