SMART målinnstillingstips for små bedrifter

SMART målinnstilling refererer til en liten forretningsplanleggingsprosess som måler fem individuelle kriterier for å evaluere et mål og bestemme dets levedyktighet. Det er en definert prosess som tar målet ditt fra den generelle ideen og legger den til handling.

Det finnes en rekke forskjellige ord som har blitt brukt med SMART-akronymet, men en av de sammenbruddene som passer best til forretningsmessig innstilling, er beskrevet nedenfor.

S = Spesifikt

Når du bare har begynt med målinnstillingen, kan du bare ha en vag idé om hva du håper å oppnå. Når du går videre i prosessen, må du imidlertid være så spesifikk som mulig om målet ditt.

Et bestemt mål bør tydelig angi hva du vil oppnå, hvorfor det er et viktig mål, og hvordan du har til hensikt å oppnå målet.

M = Målbar

Du må kunne avgjøre, uansett om du har lykkes med å nå målet ditt. For å gjøre dette må du opprette en måte å måle fremgang og sluttresultat på.

Et målbart mål bør inneholde en plan med mål og milepæler som du kan bruke for å sikre at du beveger deg i riktig retning under prosessen, og bør tydelig fortelle deg når du har fullført prosessen.

A = Oppnåelig

Selv om forretningsmålene ofte kan trekke deg ut av din komfortsone og utfordre deg, hvis målet og parametrene du har opprettet ikke er realistiske, kan du sette deg opp for feil.

Et oppnåelig mål bør være realistisk og inkludere en plan som bryter ditt overordnede mål ned i mindre håndterbare handlingstrinn som bruker tid og ressurser tilgjengelig for deg innenfor tidslinjen du har satt.

R = Relevant

Relevansen av et forretningsmål vil ofte avgjøre sannsynligheten for å oppnå det.

Mål som ikke knytter seg til alle de andre faktorene som direkte og indirekte påvirker virksomheten din, er ofte utilgjengelige.

Til slutt bør et relevant mål være fornuftig når det måles mot forretningsmodellen, oppdragsgiver, marked, kundebase og industri.

T = Tidsbasert

Forretningsmål kan ikke være åpen; hvert mål bør være begrenset av en tidsperiode. Tidslinjen kan variere etter uker, måneder eller år avhengig av målet ditt, men en bestemt tidslinje er viktig for at du skal forplikte deg til målet. Å ha en frist kan også skape et haster som vil motivere deg.

For å finne ut om målet ditt er tidsbasert, bør det inneholde en bestemt tidsperiode, samt en bestemt tidslinje for hvert trinn i prosessen.

Ikke hvert mål du opprinnelig satt i din småbedrift, er verdt din tid og energi.Disse SMART målinnstillingstipsene vil hjelpe deg med å måle forretningsmålene dine mot SMART-kriteriene for å avgjøre om målene dine er oppnåelige og verdige din tid. Se gjennom disse SMART mål eksemplene for å se om du er på rett spor med dine mål.