Tips for å starte en ny jobb

Akkurat som du puster et lettelses sukk etter at du har landet den dyrebare nye jobben, er det på tide å legge merke til at du skal formulere en plan for å sikre suksess i din nye posisjon.

Førsteinntrykket er kritisk når du begynner med en ny arbeidsgiver, så du må være bevisst og kunnskapsrik om å skape det optimale bildet helt fra begynnelsen av ditt oppdrag.

Topp 20 tips for å starte en ny jobb

Her er 20 praktiske tips og strategier for suksess i din nye jobb:

1. Identifiser stjernespillere på ditt nivå og analyser hva som har gjort dem vellykkede og forhøyet statusen til din nye arbeidsgiver.
2. Vær forsiktig med hvem du justerer deg med før du grundig evaluerer alle spillerne og bestemmer hvem som er i eller ute av favør med ledelsen.
3. Forbind deg med positive mennesker og unngår klagerne og slackers for enhver pris. Unngå å gripe med medarbeiderne siden du aldri vet hvem som vil sitere deg eller kaste deg i et negativt lys.
4. Vurder dine preferanser og forventninger av din nærmeste veileder. Lytt nøye til instruksjonene som han / hun tilbyr, og spør også andre pålitelige kolleger om forslag til måter å måle opp til veilederens forventninger.
5. Hold veilederen din oppmerksom på av statusen til prosjektene dine, slik at de er klar over verdien legges til avdelingen din.

6. Søk innspill og assistanse når du er stumped, men prøv å unngå å være for trengende ved å stille for mange spørsmål.

Prøv å løse så mange problemer som mulig alene eller med innspill fra kolleger på ditt eget nivå.
7. Forsøk å ankomme tidligere og / eller bli senere enn din veileder for å bevise at du er klar til å jobbe hardt.
8. Kommuniser med din veileder via meningsfulle e-postmeldinger tidlig og eller sent på dagen for å dokumentere dine omfattende timer.

9. Striv etter en perfekt opptreden rekord i løpet av de første to årene. Hvis du er syk, prøv å utføre så mange oppgaver som mulig hjemmefra og / eller legg ekstra tid når du kommer tilbake.
10. Utvikle samarbeidsforhold med ansatte på alle nivåer i organisasjonen, med særlig vekt på viktige interne partnere. Mange organisasjoner utfører 360 grader evalueringer av ansatte og mange andre kolleger vil ha innspill.
11. Scout-interfacing eller attraktive avdelinger som du kan flytte til senere, bør behovet eller muligheten oppstå. Utvikle sterke relasjoner med disse kollegaene.
12. Tilbakemeldinger regelmessig og reagerer positivt på konstruktiv kritikk. Gjør det klart for din veileder og andre ansatte at du handler om selvforbedring.
13. Lag en profesjonell utviklingsplan med klare mål og mål om hva du vil lære og ferdighetene du vil skaffe.Rådfør deg med ledere, Human Resources-avdelingen og fagfolk på ditt felt og finn ut hva sertifiseringer, kurs og / eller grader er tilrådelig for deg å fremme din karriere.
14. Bli med nasjonale og regionale faggrupper for ditt felt og delta på møter og treningsøkter. Å ta på lederstillinger og frivillig arbeid for komiteer er en fin måte å få kontakt med og øke synligheten profesjonelt.

15. Se på sosiale medier og sørg for at personlig informasjon som er synlig for publikum, gjenspeiler et profesjonelt bilde.
16. Oppdater LinkedIn-profilen for å inkludere din nåværende posisjon eller opprett en profil hvis du ikke allerede har en. Bli med relevante faggrupper og legg til så mange kontakter som mulig. Be om anbefalinger fra kollegaer, kunder og andre profesjonelle kontakter over tid.
17. Identifiser potensielle mentorer i organisasjonen din og dyrk relasjoner. Overvei ledende ansatte samt sterke utøvere på stillinger på ditt nivå og / eller ett nivå over deg.
18. Mentor tidligere kollegaer som er arbeidsledige eller underbeskattede eller flere juniorpersonale i organisasjonen. Du vet aldri når de kan betale deg tilbake.
19. Gi uttrykk for takknemlighet og hold kontakten med noen mennesker, for eksempel referanser, som bidro til å bane vei til denne nye jobben.

Disse menneskene vil føle seg mer investert i deg neste gang du trenger hjelp hvis de kan følge med etter hvert som karrieren din utvikler seg.
20. Undersøk lokale frivillige muligheter . Kontaktene du lager vil vise deg på en positiv måte som noen som bryr seg om ting de verdsetter.

Å tenke strategisk ved begynnelsen av deg, vil ny jobb gjøre det mer sannsynlig at du er godt mottatt og vellykket i din posisjon.

Les mer: Gjør deg klar til å starte en ny jobb