Topp Lønnforhandlingstaktikk

Lønnsforhandlinger kan være vanskelig. Du vil ikke prise deg selv ut av et tilbud. Jeg har sett det som skjer når kandidatene ber om lønn som er tusenvis av dollar mer enn selskapet har budsjettert for stillingen.

På baksiden er det viktig å få betalt det du er verdt, og du vil ikke bli utnyttet. I tillegg, hvis du skal godta et tilbud, må du tjene en lønnsslipp som skal være nok til å betale regningene.

Hva er den beste måten å forhandle lønn på? Disse lønnssamtaler taktikken vil hjelpe deg med å forhandle en rettferdig kompensasjonspakke. Her er lønnsforhandlingstaktikk, inkludert hvordan man vurderer et tilbud, forhandlinger om lønn og fordeler, og hvordan man kan tilby et tilbud om å få høyere lønn når du mottar et tilbud fra en arbeidsgiver.

Topp 5 Salary Negotiation Tactics

1. Vær pasient
Når du intervjuer for en jobb og ønsker å diskutere lønn, vær tålmodig. Prøv å ikke oppnå kompensasjon før arbeidsgiveren gir deg et tilbud. Hvis arbeidsgiverne spør hva dine lønnskrav er, si de er åpne basert på stillingen og ansvaret for jobben.

2. Vurder jobbtilbudet
Når du har fått et tilbud, vurder det nøye - det er flere faktorer som kommer inn i spill enn bare basalønnen. Også spørre om provisjon, bonuser og forventet lønnsøkning, samt fordeler, timer, og forfremmelse og vekstmuligheter.

For hver potensiell posisjon, skriv inn denne informasjonen i en organisert sjekkliste og sammenlign fordelene og ulemperne for å ta en informert beslutning.

3. Overvei et tilbudstilbud
En av de beste måtene å åpne diskusjoner etter at du har mottatt et tilbud er å be om å møte for å diskutere det. Her er et tilbudstilbudsbrev og mottilbuds-e-postmelding du kan bruke til å starte samtalen hvis du skal gjøre et mottilbud.

4. Forskning Hva du er verdt
Ta deg tid til å undersøke lønn. På den måten vil du være forberedt på å få det du er verdt og å få et tilbud som er realistisk og rimelig. Slik undersøker du lønn.

5. Ta deg tid
Når du mottar et tilbud, ta deg tid til å ta en beslutning. Spør arbeidsgiveren gjenværende spørsmål du har. Du kan også spørre en arbeidsgiver for tid til å vurdere et tilbud. Arbeidsgiveren foretrekker at du avviser, i stedet for at du forlater et par uker i arbeid.

Flere tips for forhandling av lønn

Hvordan skal du spørre om - og hvordan kan og får - mer penger når du får et tilbud eller en kampanje, eller søker du en høyning? Her er lønnsforhandlings tips og strategier for vellykket å forhandle om en kompensasjonspakke eller en heve.