Toppferdigheter Arbeidsgivere søker i høyskolegrads

Hvilke ferdigheter ansetter ledere som søker når de rekrutterer høyskole seniorer og nyutdannede for sysselsetting? Hvilke markedsførbare ferdigheter har du som kan hjelpe deg med å sikre et intervju og til slutt et jobbtilbud?

Arbeidsgivere ser etter ledere som også kan være lagspillere, som kan løse problemer og kommunisere, både skriftlig og muntlig, ifølge respondentene til NACEs Job Outlook 2016 undersøkelse.

Ansatte ledere også skjermen fortsetter for bevis på sterk arbeidsetikk (jobb og internship erfaring, solid GPA), og analytiske og tekniske ferdigheter. Jo flere ferdigheter du kan utvikle mens du er på college, desto flere muligheter har du for å bli ansatt for en permanent stilling etter eksamen.

Husk at alle dine høyskoleoppgaver - aktiviteter, sport, akademikere, frivillig arbeid, jobber, praktik, klubber - kan hjelpe deg med å oppnå de ferdighetene du trenger for din første post-graduate rolle.

Topp 10 Ferdigheter Arbeidsgivere Søk i College Grads

Her er en liste over de beste ferdighetene som arbeidsgivere som reagerte på en undersøkelse, ser etter på CV. De er en kombinasjon av ferdigheter som kvalifiserer kandidaten til jobben, og som forbereder dem til å lykkes på en profesjonell arbeidsplass.

1. Lederskap
2. Evne til å jobbe i et lag
3. Kommunikasjonsevner (skriftlig)
4. Problemløsningskompetanse
5. Kommunikasjonsferdigheter (verbal)
6. Sterk arbeidsetikk
7. Initiativ
8. Analytisk / kvantitativ kompetanse
9. Fleksibilitet / tilpasningsevne
10. Tekniske ferdigheter

Myke ferdigheter og vanskelige ferdigheter

Som de fleste ansette ledere, søker arbeidsgivere som nyutdannede søker kandidater med en blanding av myke ferdigheter og hardt ferdigheter.

Myke ferdigheter er ferdigheter som kreves av søkere, uavhengig av bransjen; de er personlige egenskaper og sosiale evner.

Eksempler på myke ferdigheter fra NACE-undersøkelsen inkluderer samarbeid, skriftlig og verbal kommunikasjon og fleksibilitet / tilpasningsevne.

Hard ferdigheter er de mer konkrete ferdighetene du trenger for å lykkes i en bestemt jobb eller bransje. Tekniske og datakompetanse er eksempler på harde ferdigheter som arbeidsgivere ser etter i nyutdannede.

Faglig / utadvendt personlighet

• Interpersonell ferdigheter
• Livskompetanse
• Kompetansevirksomhet
• Kompetanse
• Kreativitet
• Detaljorienterte
• Entrepreneurial skills
• Organisasjonsevne
• Strategisk planleggingskompetanse
• Tactfulness

Mange av disse ferdighetene ligner på de beste ferdighetene arbeidsgiverne vil ha i de ansatte de ansetter for de fleste arbeidsplasser. Å være en lagspiller, ha sterk kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter, og å kunne analysere data og vite hva de skal gjøre med det, er alle viktige for å ansette ledere.

Her er flere av de beste ferdighetene arbeidsgivere søker i jobbsøkere. I tillegg er her en liste over høyskolekunnskaper du kan bruke til å koble din utdanning med de ferdighetene som kreves for jobben.

Tips for å inkludere ferdigheter på ditt CV

Ansette ledere gjennomgår mange CVer, og det kan være vanskelig å skille mellom kandidater når de fleste har stort sett samme sett med kvalifikasjoner.

Hjelp din søknad å skille seg ut fra mengden ved å inkludere en blanding av erfaringer som fremhever en blanding av de mest etterspurte hardt og mykt ferdigheter på denne listen over etterspørselsevner.

Pass også på å liste opp de ferdighetene du har som arbeidsgiveren har notert som "nødvendig" eller "anbefalt" i stillingen. Jo nærmere du er for en kamp for jobben, desto bedre er sjansene dine for å bli valgt for et jobbintervju.

Sette opp en ferdighetsseksjon
Du kan inkludere noen av dine ferdigheter i en "Ferdigheter" -del av CV-en, hvor du angir dine ferdigheter som er relatert til den aktuelle jobben.

Understreke dine ferdigheter i erfaringsseksjonen
I delen "Sysselsetting" eller "Erfaring" i CV-en din kan du også legge vekt på spesielle ferdigheter du har oppnådd eller utviklet på tidligere jobber og / eller praktikplasser.

Match dine ferdigheter til jobben

Uansett hvor du bestemmer deg for å plassere dine ferdigheter på ditt CV, må du skreddersy din liste over ferdigheter til den aktuelle jobben.

Bruk søkeord som er oppført i stillingsbeskrivelsen for å sikre at ditt CV er en sterk kamp.

Hvis spesielle vanskelige ferdigheter kreves for en jobb (for eksempel kunnskap om et bestemt program), sørg for å eksplisitt oppgi disse ferdighetene på CV. Du kan finne enda mer CV-tips her.

Les mer: Jobbutsikt: Kandidatfag / Kvaliteter Arbeidsgivere vil (NACE)

Relaterte artikler: Hvordan svare Intervju Spørsmål om ferdigheter | Hva skal inkluderes i en CV-seksjon | Lister over ferdigheter

Merk: 201 ansatt ledere ble spurt hvilke ferdigheter eller kvaliteter de ser etter i en høyskole kandidat CV.