Underbeskatning - Definisjon og eksempler

Hva betyr det å være underbeskattet? Underbeskatning refererer til personer som jobber i en lavere kapasitet enn de er kvalifisert for, inkludert i en lavere lønn eller i færre timer enn de ønsker å jobbe med. Det er også et mål for økonomien som beskriver hvor effektivt arbeidskraften bruker sine ferdigheter, utdanning og erfaring.

Underpensjon er forskjellig fra arbeidsledighet ved at personen faktisk er i arbeid, bare ikke fullt ut.

Mens de er teknisk ansatt, konkurrerer mange underarbeidede personer med de andre for bedre jobber.

Underbeskyttelsesdefinisjon

En arbeidstaker kan anses som arbeidsledige dersom de har en deltidsjobb i stedet for en heltid, eller hvis de er overkvalifisert og har utdanning, erfaring og ferdigheter som overstiger kravene til jobben .

Grunner til å være underbeskattet

Underpensjonering illustrerer ofte ansettelse av arbeidstakere med dyktig bakgrunn i lavlønn eller timelønn som ikke krever slike forutsetninger. Dette under utnyttelse av ferdigheter forekommer mest i innvandrer og nyutdannet befolkning, men kan skje med alle som søker arbeid.

I mange tilfeller kommer høykvalificerte personer til å jobbe i et nytt land, men står overfor underbeskatning fordi deres utenlandske legitimasjon ikke aksepteres eller anses å være like egnet for den aktuelle stillingen.

Få arbeidsgivere er villige til å sende utenlandske dokumenter til evaluering av en tredjepart, så mange profesjonelle personer som leger, advokater eller ingeniører tar nødvendige arbeidsplasser som ellers ville bli sett på som dårligere stillinger.

Det er ironisk nok at nye kandidater sliter med underbeskatning, til tross for at de har den nødvendige og akseptable utdanningserfaringen, de mangler erfaring på feltet, og mange må finne lavtstående jobber for å få enden til å møtes til de kan komme inn på sitt ønskede felt.

I tillegg til studenter, utenlandske statsborgere og handelsarbeidere, funksjonshemmede, psykiske lidelser eller tidligere innsatte blir ofte diskriminert og tvunget til å ta den første jobben som er tilgjengelig for dem av frykt for ikke å finne en annen.

Enkelte personer med akseptabel erfaring og ferdigheter er underbeskattet på grunn av lav etterspørsel etter markedet. En Oceanograf, for eksempel, må kanskje ta en deltidsjobb i Wisconsin til de er i stand til å flytte til et sted som bedre kan imøtekomme hans eller hennes ferdighetssett.

Arbeidsledighet mot underjobb

I motsetning til arbeidsledighet, hvor en person jobber aktivt og ikke finner arbeid, beskriver underbeskatning en situasjon hvor en person jobber, uavhengig av antall timer eller ferdighetsnivå.

Arbeidsledighet og underbeskatning er imidlertid avsluttet, da sistnevnte ofte skjer på grunn av den tidligere. Monteringsregninger, utgifter og ansvar krever at folk tar jobben de kan få, selv om de ikke er i tråd med deres respektive ferdighetssett eller karriereinteresse. Disse medarbeiderne kan betraktes som "ufrivillige" deltidsarbeidere fordi de ønsker å jobbe på heltid, lønnsom stilling, men bare kan finne midlertidig eller deltidsarbeid.

En person betraktes som arbeidsledig når de jobber i en jobb de er overkvalifisert for, jobber deltid når de foretrekker heltidsarbeid, eller jobber med lavlønnsjobb når de kunne, hvis jobber var tilgjengelig, jobbe flere timer.

Underbeskatning kan skyldes en lavkonjunktur, en ujevn etterspørsel etter arbeidstakere, oppsigelser eller redundans på grunn av teknologiske endringer.

Relaterte artikler: Arbeidsledighetskompensasjon og -fordeler | Arbeidsledighet rate