Hva gjør ansatte som jobber i arbeidsforhold?

Spørsmål: Hva gjør ansatte som jobber i arbeidsforhold?

Svar:

Arbeidsrelaterte medarbeider handler nesten utelukkende med fagforeninger, slik at en person som trives i et miljø som krever konstant innsats for å nå enighet og kompromiss, kan vurdere arbeidsforhold og arbeidsforhold. direktør for arbeidsforhold eller arbeidsforhold :

• Utvikler og implementerer arbeidspolitikken.
• Overvåker ledelsen av og, i et mindre selskap, håndterer industrielle arbeidsforhold.
• Forhandler kollektive forhandlinger med foreningen.
• Forvalter klageprosedyrer for å håndtere klager som skyldes tvister med fagforeningsmedarbeidere i henhold til tariffavtalen, arbeidsregler og tolkning av kontraktens betydning.
• Rådgiver og arbeider med personalansatte og andre ledere av fagforeninger for å sikre overholdelse av kontrakten.
• Overvåker og styrer arbeidet til medlemmer av Arbeidsforbundets ansatte.
• Konsulterer med menneskelige ressurser, ledere og daglig leder for å få innspill til aspekter av personellpolitikk som lønn, ytelser, pensjoner og arbeidsregler og praksis som kan være forhandlingspunkter i å utvikle en ny eller revidert fagforening.

Arbeidsforholdsforvaltere og deres staber implementerer industrielle arbeidsrelaterte programmer og overvåker overholdelse av fagforhandlet kontrakt.

Når en kollektiv forhandlingsavtale er under forhandling, forbereder arbeidstidsrelatert personale informasjon og gir anbefalinger til ledelsen for å bruke under forhandlinger.

Denne rådgivende rollen krever at ansatte i arbeidsforbindelsen har oppdatert informasjon om økonomien og markedsrente lønn.

De må være kjent med dagens trender i kollektive avtaleavtaler og konkurransefortrinn og arbeidsregler. De trenger å ha omfattende kunnskaper om arbeidslov og tilnærminger.

Arbeidsrelaterte ansatte undersøker, utvikler, tolker og administrerer fagforeningen med hensyn til lønn, ytelser, ansattes arbeidsforhold, helsevesen, pensjon, fagforening og ledelsespraksis, klager og andre avtalebestemmelser.

Karrieremuligheter i arbeidsforholdene

Utenriksmedlemskapet faller i de fleste andre næringer enn offentlig sektor, slik at ansatte i næringslivet jobber mer med ansatte som ikke er medlemmer av en fagforening. Statlige myndigheter går etter kollektive forhandlingsavtaler av offentlige arbeidsstyrker på grunn av kostnadene og ulempene i avtalene. Arbeidsrelaterte spesialister kan se flere begrensede sysselsettingsmuligheter i fremtiden som et resultat av disse trendene.

Tenk på å skaffe seg en bredere basert høyskoleutdanning og erfaring, generelt Human Resources, i stedet for å konsentrere seg om arbeidsforhold. Kurs i næringsliv, menneskelige ressurser, ledelse og psykologi anbefales. Du vil bli mer ansatt med kompetanse i et bredere spekter av behov for HR-kompetanse.

Mer om jobbbeskrivelser.

Relaterte ressurser for arbeidsledelse

• Handelshøyskolehåndbok.
• Hva er US Department of Labor (DOL)

Relatert til karriereutvikling

• Senere karriereendring og senere karriereutvikling
• Karrieresuksess