Midlife-utfordringen er å re-ignite Career Passion

Ingen vil stoppe deg i gangen på jobb for å spørre om karrieren gir mening og personlig oppfyllelse. Å erkjenne at noe mangler i karriere og yrkesliv og ta initiativ til å bytte, må komme innfra.

Serena Williamson fant en måte å snu hennes lidenskap på - for å hjelpe forfattere til å finpusse sine ferdigheter for å bli publisert - inn i katalysatoren for et nytt, mer tilfredsstillende liv.

Serena driver nå sitt eget små forlag.

Programvareingeniør Bonnie Vining trengte en ny karriere som ville verdsette sin varme personlighet, ikke undertrykke den. Så forlot hun den høyteknologiske verden og åpnet Javalinas kaffe og venner.

Etter at Anita Flegg mistet sin ingeniørjobb, startet hun et program med selvforbedring. Reisen førte til personlige funn og hennes kall: Hun gir informasjon og støtte til de som, som henne, lider av hypoglykemi.

Jeg har funnet ut at mange høypresterende som mister entusiasme for sitt arbeid, har felles egenskaper:

• Deres arbeid har liten sammenheng med de tingene de virkelig bryr seg om. Arbeid er en barriere i stedet for en vei til oppfyllelse.
• Selv om de kan gjøre noe de er gode på, er det ikke noe de vil gjøre. Uoppfylte fagfolk har ikke tatt tid til å justere sine evner med sine interesser.
• De har aldri gjort en langsiktig plan for å veilede dem mot et mer tilfredsstillende yrkesliv. De har en tendens til å sette kortsiktige mål, eller stiller ingen mål overhodet.

• Når de når midt i livet og forstår behovet for mening, blir de til sin nåværende arbeidsplass som en kilde til det som mangler. De fleste organisasjoner er imidlertid strukturelt uegnet til å gi næring til sjelen. Så vokser medmenneskerens frustrasjon.

Mid-lifers som Serena, Bonnie og Anita lager lager av sine liv og karrierer.

De utvikler en plan for å tenne igjen sin energi og entusiasme for arbeid. Prosessen innebærer en rekke trinn, men den vanlige tråden innebærer å ta ansvar for å gjøre livsendringer.

Vil du tenne på din karriere lidenskap? Ta ansvar for å gjøre endringer i karriere og liv.

• Identifiser hva som er viktigst for deg, og utvikl deretter og jobber med en plan for å komme deg dit. Planen bør innebære kortsiktige mål som fører til et langsiktig mål. Da Bonnie bestemte seg for at ingeniørledelsen ikke lenger var for henne, brukte hun disiplinen av bedriftsverdenen til sin nye karriere: Å eie en gourmetkafé.
  Bonnie lærte alt hun kunne om spesialkoffiser og hvordan man kjørte et kaffebar. Hun benyttet seg av eksperter på feltet. Så flyttet hun raskt mot målet hennes om å åpne Javalinas kaffe og venner i Tucson, Ariz.Den grundige tilnærmingen økte sjansen for suksess.
• Lag en liste over dine evner og interesser, og se hvordan de samsvarer. Du kan gjøre noe du er god til, men ikke nyt. I stedet finner du noe du liker og lærer hva som trengs for å få det bra.
  Serena var heldig at hennes yrkeskall var rett under nesen hennes. I årevis har hun hjulpet venner og kolleger med å forbedre sine skriveferdigheter gjennom uformelle treningsøkter. Hun innså at gaven til å lære andre hvordan man forvandler ideer til prosa, ikke bare var en hobby.
  Det var en karriere og yrkesoppringing. I dag driver hun Book Coach Press, som har lansert 13 boktitler (inkludert min egen P er for perfekt: Din perfekte yrkesdag ).
• Ikke vær redd for å bevege seg mot dine mål. Mange forstår behovet for endring, men er frosset på plass. Det er frykt for at vi kan hoppe fra stekepannen inn i brannen.
  Da Anita mistet sin ingeniørjobb, unngikk hun selvmedlidenhet og grep i stedet mulighetene for sin nye frihet. Hun begynte en reise med selvoppdagelse som avdekket en langt utiagnostisert sykdom, hypoglykemi og med det et nytt kall.
  Hun skrev snart en bok om hypoglykemi. Nå hjelper hun andre med å forstå og behandle sykdommen. Anita slått det som kunne ha vært en rekke uheldige hendelser inn i et nytt kall som har ført karriere lidenskap til livet hennes.

Husk: Ingen vil trekke deg til side på jobb, se deg i øyet, og spørre om du er veldig fornøyd med din karriere og ditt liv. Kraften til å forstå hva som mangler og å gjøre det som er nødvendig for å finne det, er ditt alene.

Ta ansvar for endring, og endring vil skje.

----------------------------------------------- --------------------------------------------------

Craig Nathanson er The Professional Coach ™ og forfatteren av den nye boken, P er for perfekt: Din perfekte yrkesdag av Bookcoach Press og utgiveren av den gratis Ezine, Yrkespassion i Mid-liv .

Craig mener at verden fungerer litt bedre når vi gjør arbeidet vi elsker. Craig Nathanson hjelper dem i midtlivet å bære dette ut. Besøk hans on-line nettsted.