Sjekkliste for å vurdere et jobbtilbud

Når du vurderer et tilbud, vurder hele kompensasjonspakken, inkludert jobbinnhold, lønn, fordeler, timer, fleksibilitet, pensjonsplaner og arbeidsmiljø.

Gjennomgå denne sjekklisten for å sikre at du veier alle alternativene før du tar en beslutning om å godta en posisjon. Ta en titt på disse retningslinjene for hva du bør vurdere før du godtar et tilbud.

Sjekkliste

en. Lønn (grunnlønn, provisjon, bonuser, forventede lønnsøkninger): Du er begeistret for å få et tilbud i øyeblikket, men ser på alvor kompensasjonen før du godtar det.

Du må være fornøyd med lønnen i et år, da du ikke får en heve oppgang før det hvis ikke lenger. Kommer våpen til å forhandle tilbudet basert på din undersøkelse av markedsrenter i stedet for en kake på himmelen som du ønsker å få.

• Slik får du betalt det du er verdt

2. Fordeler (ferie, syktid, helseforsikring, livsforsikring, 401 (K), pensjonsordninger, aksjeopsjoner): Vurder selskapets fordeler i tillegg til lønn fordi en flott pakke kan gjøre opp for en mindre lønn hvis du ' redde betydelige penger på helsevesenet, ha god ferie eller en fleksibel tidsplan. På baksiden kan du vurdere hvor mye en dårlig fordelerpakke kan koste deg - å betale mye for lommeboken for høye premier, deduksjoner og samutbetalinger kan ta en stor del av lønnen din.

• Tips for å finne en jobb med en god pensjonsordning
• Slik sammenligner du Medarbeidersikringspakker

3. Skjulte kostnader: Er det dagpleie på stedet, eller vil du måtte betale barnevakt for deg selv?

Hva vil din pendling være? Trenger du å kjøpe mer profesjonelle eller dyre klær? Får du en bedriftskonto for å møte kunder eller trenger å samarbeide med dem på egen krone? Det som i utgangspunktet virker som en lønnsøkning, kan føre til at hjemmet ditt betaler for å ta en tommel hvis du har andre utgifter du ikke stole på.

4. Arbeidsmiljø : Vet du nøyaktig hvordan du vil bruke tiden din på en daglig basis? Ikke bli distrahert, se på fargene av lønn og fordeler bare for å miste kontakten med at jobben kanskje ikke samsvarer med hva du egentlig vil gjøre. Spør deg selv om denne jobben utmerker deg, hvis du tror du vil utmerke seg på det, og om det vil fremme deg på din karrierevei. Mens du kanskje ikke er i stand til å skru ned en jobb, vil du tydeligvis tenke på disse spørsmålene, slik at du kan fortelle hva du kan forvente.

• Forstå bedriftskultur

5. Fordeler og ulemper : Lag en liste over fordeler og ulemper med din nåværende stilling (hvis du har en) og jobbsøknaden du vurderer. Hvilken kommer framover? Hvis en oppveier den andre, vil beslutningen bli enklere.

6. Dine personlige omstendigheter : Hva forteller du om? Føler du deg klar til å dukke opp lyst og tidlig på mandag, eller har du en følelse av at dette kanskje ikke er den rette jobben for deg? Lytt til din indre stemme. Våre instinkter er vanligvis rett, selv om vi ikke kan komme med en konkret og rasjonell forklaring på dem.

Når du ikke er sikker: Hvordan be om mer tid til å bestemme

Les mer: Slik vurderer du et jobbtilbud | Hvordan bestemme om en jobb er en god passform Hvordan vurdere pensjonsplaner | Job Benefits Comparison Worksheet