Hva er en nondisclosure-avtale?

En nondisclosure-avtale er en skriftlig juridisk kontrakt mellom en arbeidsgiver og en ansatt. Nondisclosure-avtalen fastsetter bindende vilkår og betingelser som forbyr arbeidstakeren fra å avsløre selskapets konfidensielle og proprietære opplysninger.

En nondisclosure-avtale gjelder for varigheten av en ansattes ansettelse og for en periode etter ansettelsesavbrudd.

Når andre er nondisclosure avtaler brukt?

En nondisclosure-avtale brukes også i andre tilfeller der en arbeidsgiver er interessert i å holde selskapets konfidensielle og proprietære opplysninger privat.

Bruk av det under noen av disse forholdene krever et skudd av tro av arbeidsgiveren som ikke kjenner individer som er involvert i samtalen.

Men som et bindende, juridisk dokument, ville arbeidsgiveren ha noe bruk hvis selskapets konfidensielle eller proprietære opplysninger ble delt. Anledninger som en arbeidsgiver vil ønske å bruke en nondisclosure-avtale med, er:

• ledelses- og seniornivåjobbintervjuer hvor selskapets konfidensielle opplysninger diskuteres med kandidaten, (Det er umulig å ansette en eldre personell uten å diskutere svært konfidensiell informasjon . Uten diskusjonen kunne arbeidsgiver og kandidat ikke identifisere hvorvidt kandidaten passer til jobben.)
• Konsulent- eller entreprenørkontrakt og oppdragsdiskusjoner og eventuelle produkter som kommer fra kontraktsarbeidet for selskapet,
• leverandør diskusjoner som involverer produkter, deler og annen proprietær informasjonsdeling for å avgjøre om leverandøren har kapasitet og kapasitet til å produsere det nødvendige produktet, og

• situasjoner som involverer aksjekjøp eller selskapskjøp, due diligence, eller samspill der konfidensiell informasjon deles. (I due diligence må enhver person som må gjennomgå fortrolige opplysninger pålegge seg å undertegne en nondisclosure-avtale: regnskapsførere, bedriftseiere, produktoversikt, senioransatte osv.). Hvordan jobber arbeidsgiverne med å bruke Nondisclosure Agreements?

Arbeidsgivere drar nytte av nondisclosure avtaler fordi de holder disse partene fra å dele proprietær kunnskap, forretningshemmeligheter, klient eller produktinformasjon, strategiske planer og annen informasjon som er konfidensiell og proprietær til selskapet med konkurrenter.

Nondisclosure avtaler angir at signatøren ikke kan avsløre eller på noen måte dra nytte av selskapets konfidensielle opplysninger som følger med.

Nondisclosure-avtaler krever ofte eierskap til noe som er utviklet, skrevet, produsert eller oppfunnet under eller som følge av ansettelse, kontrakter, tjenester eller intervjuer dersom det på noen måte er relatert til omfanget av selskapets virksomhet.

En nondisclosure-avtale bør tilby en klausul som tillater en arbeidsgiver å logge seg på eller gi tillatelse til signatøren å bruke selskapets proprietære opplysninger. Dette tillater ansatte litt breddegrad å delta i aktiviteter som å starte en bedrift eller bli leverandør til sin tidligere arbeidsgiver.

Også kjent som

nondisclosure, NDA, konfidensialitetsavtale