Hva kritiserer folk mest ofte om deg?

Arbeidsgivere spør intervju spørsmålet "Hva kritiserer folk mest ofte om deg?" for å finne ut hvor sensitiv du er og hvor godt du aksepterer kritikk. En intervjuer kan også stille dette spørsmålet som en måte å finne noen "røde flagg" - kvaliteter som ville gjøre deg til en dårlig kandidat for stillingen.

Hvordan svare

Vær forsiktig med å svare på dette spørsmålet. Du vil ikke si at du kritiseres konsekvent på jobben, men du vil heller ikke si at du er perfekt.

Det er fornuftig å nevne ting som ikke er spesielt relatert til jobben du søker på. Du vil understreke at kritikken eller svakheten ikke påvirker din evne til å utføre jobben godt.

Du kan også velge å nevne en "svakhet" som faktisk kan betraktes som en styrke på jobben. For eksempel kan du si at noen har sagt at du er veldig kritisk for arbeidet ditt, men du kan forklare at du har stor oppmerksomhet på detaljer, og du tar med den detaljorienterte naturen til arbeidsplassen.

Det beste svaret vil forklare hvordan du har forbedret seg etter en svakhet du en gang hadde. Dette vil vise at du er utmerket til å ta kritikk.

Eksempel på svar

• Det er ingen pågående kritikk. Jeg er åpen for personlig og profesjonell vekst og velkommen muligheten til å forbedre.
• En av de tingene jeg noen ganger kritiserer for er å være for mye av en perfeksjonist. Jeg pleier å forvente veldig høye standarder for arbeid fra meg selv.

• Jeg hadde en veileder for mange år siden, fortell meg at jeg var for kritisk til andres arbeid. Jeg tok det til hjerte, og sørget så langt fra at min analyse og forslag alltid er støttende og hjelpsomme i stedet for kritisk. Mer nylig har folk rost min evne til å gi gjennomtenkt og nyttig tilbakemelding.
• Fra det tidspunktet jeg var barn, hadde jeg alltid hatt det vanskelig å lage presentasjoner i en gruppesituasjon. For noen år siden tok jeg flere kurs i offentlige taler, og i fjor fikk jeg en pris for en presentasjon jeg ga på selskapets årlige styrets møte.
• Hvis humor er riktig, er dette en god tid å bruke den. Vær imidlertid oppmerksom på at en intervjuer kan trykke på deg for et mer seriøst svar, så hold deg klar. Eksempel: Jeg har en tenåringsdatter - få ting jeg gjør er ok på radarskjermen.