Hva du trenger for å få en ideell jobb i 5 år

Det vil ta mer enn en vinge og en bønn for å få en jobb i en ideell organisasjon nå og inn i fremtiden.

Det er meldingen fra noen av lederne til de mest innovative ideelle organisasjonene som er oppkalt av Fast Company-magasinet nylig.

Hvem er disse organisasjonene som fører vei til en skarpere, savvier og mer bottom line orientert ideell fremtid?

Her er de ti ideelle organisasjonene som Fast Company kastet ut av pakken med mer enn 1,5 millioner ideelle organisasjoner i USA:

Stiftelsen for Detroits fremtid - for å lagre en hel by og sin verdensklasse kunstsamling.

ALS-foreningen - for å få tak i øyeblikket og ri IceBucketChallenge til en historiebasert, social media breaking fundraising-kampanje.

William and Flora Hewlett Foundation - for å bryte ut fra den vanlige grunnsikkerhetssonen og inn i teknisk arena for å beskytte oss alle mot cyberkriminalitet.

Robert Wood Johnson Foundation - for å ta en allsidig tilnærming til helsevesen, personlig helse og folkehelse.

Rockefeller Foundation - for å bruke vitenskap, data og eksperimentering til "kunst" av å gi.

Acumen - for bruk av mobil teknologi for å måle innvirkning i utviklingsland.

Direkte Relief - for å finne ut hvordan du bruker interaktiv kartlegging for å bekjempe sykdommer som Ebola.

Howard G. Buffett Foundation - for å være i stand til å bekjempe konflikter ved å bekjempe fattigdom med innovative landbruksprosjekter.

Girl Scouts Of USA - for å lage en "digital cookie" og lære jentene alt om selger et produkt og en årsak gjennom de mest moderne metodene.

Hvor mange av oss, som begynte i ideell for noen tid siden, ville kutte den i noen av disse organisasjonene i dag og spesielt fem år fra nå?

Ikke meg!

Jeg kom forbi på min gode heartedness, pluss evnen til å lage en grammatisk setning. Jeg var generalist med en smattering av erfaring i utdanning og næringsliv. Det kom meg inn. I dag ville jeg være ganske mye tap når samtalen ble til dataanalyse, måling av innflytelse og hvor godt jeg kan tenke på tvers av disipliner.

Fast Company spurte noen av lederne til de mest innovative ideelle organisasjonene akkurat hvordan feltet har endret seg, og hvilke jobbsøkere må kutte det på sine lag bare noen få år fra nå. Du kan lese alt om det ved hva som vil ta for å få en ideell jobb i 2020.

Kort sagt, kalt disse lederne disse fem ferdighetene, kvaliteter og erfaringer som de mest sannsynlige som vi trenger bare et halvt tiår fra nå om ikke før:

1. Data, data, data - ikke bare tallene, men hvordan man forteller en historie med data.Kan du analysere et hav av data og komme opp med en infografisk som forklarer alt? Du er med!

2. Design ferdigheter - men kombinert med menneskers ferdigheter. Hvordan designer du med oppførsel i tankene? Glem design for designens skyld, men design for å få ting til å skje.

3. Komfort med mangfold - Arbeidsplasser vil blomstre med mennesker som ikke er ensartede, men forskjellige i kjønn, etnisitet, alder og kulturer.

Vær forberedt på å se verden gjennom mange sett med øyne.

3. Business tenkemåte - omsorg, men med en forretningskant. Nonprofits vil bli "sosiale virkemiddelorganisasjoner" hvor lidenskap er viktig, men med et eagle øye på effektivitet og bærekraft.

4. Evne til å bevege seg raskt - en oppstartsmoral. Nonprofits må øke hastigheten hvis de skal løse de komplekse problemene i den moderne verden. De vil trenge folk som elsker å bryte gjennom tradisjonelle barrierer og komme opp med unike løsninger.

5. Fleksibilitet - ikke bare jobber hvor og når det passer deg, men også å kunne flytte med organisasjonens behov. Det vil være viktig å kunne komme raskt på komplekse problemer raskt og finne løsninger raskt. Har du muligheten til å eksperimentere og mislykkes og fortsette?

Organisasjoner av alle slag endrer seg raskere enn muligens i nyere historie.

Nonprofits er ikke annerledes. Heldigvis vil folk holde opp og elsker å gjøre det.