Arbeidsplass Fleksibilitetsdefinisjon, ferdigheter og eksempler

Hva betyr fleksibilitet på arbeidsplassen? Hvorfor er det viktig? Å være fleksibel når det gjelder arbeid er verdt mye. Ansatte som nærmer seg sin jobb med en fleksibel tenkemåte, er vanligvis mer verdsatt av arbeidsgivere. Fleksibilitet på jobben inkluderer villighet og evne til lett å svare på endrede omstendigheter og forventninger.

Hvorfor arbeidsgivere Value Flexible Ansatte

Arbeidere med orientering mot fleksibilitet sier aldri, "Det er ikke min jobb" eller "Må jeg?" når de blir bedt om å ta på seg en ny oppgave.

Fleksible ansatte modifiserer deres tilnærming til oppgaver basert på interessenternes preferanser og de unike kravene til hver situasjon.

For arbeidsgivere har arbeidstakere som er villige til å gå utenfor jobben sin beskrivelse mer effektiv med arbeidere som er i stand til å ta på seg mer ansvar, gjøre forskjellige oppgaver og gjøre mer på jobb. Det betyr også at arbeidsgiveren ikke må overtale ansatte til å ta på seg mer arbeid. Fleksible medarbeidere er villige til å gjøre alt som er nødvendig for å få oppgaven fullført eller jobben gjort.

Hvorfor Ansatte Verdi Fleksible ledere

Fleksibilitetsferdigheter er også relevante for tilnærmingen ledelsen tar til å håndtere ansatte. Fleksible ledere behandler ansatte som enkeltpersoner og gjør en innsats for å imøtekomme personlige stiler og behov.

Ledere som er fleksible gir arbeidstakere større bredde over hvordan de oppnår mål. De vurderer de ansattees behov og gir tilbakemelding, veiledning og anerkjennelse individuelt for å optimalisere ytelsen.

Deleksempler Under jobbintervjuer

Uansett hvilken jobb du søker om, vil det være til nytte for kandidaturen din hvis du kan vise intervjueren eksempler på hvordan du er fleksibel og villig til å endre kurs.

Eksempler på fleksibilitet på arbeidsplassen

Gjennomgå disse eksemplene på fleksibilitet, og skreddersy intervjuresponsene dine for å vise eksempler på hvordan du har vært fleksibel på jobben.

A - L

Innrømmelse av tilsyn med kostnadsregnskap og forslag til alternative måter å unngå lignende feil

• Tillat ansatte å jobbe hjemmefra når det er mulig å balansere arbeidet med familieansvar
• Analyse av stil og preferanser av individuelle underordnede
• Vurdere individuelle kunders behov og preferanser
• Tilpasse dekkebrev for å understreke ferdigheter som tilsvarer de unike kravene til måljobb
• Delegere rutinemessige oppgaver for å fokusere på prioriteringer
• Aktivere ikke- viktige medarbeidere til å jobbe hjemmefra på snødager
• Muliggjør arbeidstakere til å variere ankomst- og avgangstider så lenge de jobber med foreskrevet antall timer
• Innledende evaluering av alternative prosesser for behandling av låneansøkninger
• Læringskompleks, ny programvare som vil øke effektiviteten
• Lytte nøye til konstruktiv kritikk som en del av en ytelsesvurdering
• O - Z

Tilbyr å dekke ansvaret av en kollega mens hun er på ferie

• Tilbyr å jobbe ekstra timer i løpet av en årsskifte
• Praksis arbeidet til en produktiv medarbeider oftere fordi hun krever tilbakemelding
• Å gi utgivelsestid for foreldre til å delta i skoleprogrammer
• Skru bort siden arbeidet som er planlagt for dagen for å svare på et fremvoksende problem.
• Belønne underordnede som gir effektive forslag.
• Skifte oppmerksomhet til en kunde som går inn i anlegget, selv om det er nedsatt i detaljert oppgave.
• Bytte sosiale medier til noen tradisjonell kommunikasjon som en måte å engasjere potensielle studenter på
• Oppsøke klienter om deres erfaring med selskapet og modifisere tjenesteleveransen basert på funnene
• Skreddersy en salgsstøtte til kundens unike behov
• Frivillig arbeid for å endre din tidsplan for å imøtekomme en annen ansattes behov
• Frivillig arbeid for å ta ledelsen for en nøkkelpresentasjon når en kollega kommer ned med en sykdom
• Arbeidstid for å hjelpe en kollega møte en frist for et finansieringsforslag
• Ferdighetslister:

Sysselsettingsferdigheter listet av Job | Lister over ferdigheter for CV Les mer:

Soft vs.Hard Ferdigheter | Slik inkluderer du nøkkelord i ditt CV | Liste over nøkkelord for gjenopptak og omslagstavler | Ferdigheter og evner